操作工：

薪酬福利待遇：面议，有能力者薪酬待遇从优，购买五险一金。

岗位职责：
1、严格执行有关规章制度、严格遵守劳动纪律，服从班长的指挥与安排，保证生产装置安全平稳操作。 
2、熟练掌握生产工艺流程，按时按质按量完成生产任务。 
3、生产过程中严格执行各项操作规程，做好各种生产数据的记录，确保记录准确完整。

4、按规定进行巡回检查，发现问题及时处理，并向班长汇报。 

职位要求： 
1、工作踏实、吃苦耐劳、责任心强、身体健康、适应环境能力强。 
2、熟悉石油化工基本知识，有石油化工行业工作经验者优先考虑。 

 

 

车间班长：

薪酬福利待遇：面议，有能力者薪酬待遇从优，购买五险一金。

岗位职责：

1、组织班前会，分派当班投料任务，及时完成投料生产；

2、在当班落实安全生产制度，提出安全合理分建议，确保安全生产；

3、对下属员工进行安全、工艺、质量意识和技能培训，考核下属员工工作业绩；

4、跟进现场生产过程和5S管理，并及时反馈和处理异常信息；

5、在当班执行生产工艺要求，提出质量合理化建议，保证生产质量；

6、在班组开展节能降耗工作，降低生产损耗和生产辅料耗用，提高生产效率，降低生产成本。

 

职位要求：

1、2-3年化工行业生产管理工作经验；

2、良好的语言表达、分析总结、组织应变能力；

3、能吃苦耐劳，有较强的协调能力、沟通能力。

 

车间主任：

薪酬福利待遇：面议，有能力者薪酬待遇从优，购买五险一金。

岗位职责： 
1、负责全厂安全生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关；　

2、根据工厂实际情况制定日、周、月生产计划等，根据现有资源、设备，合理安排生产运行和控制生产成本；

3、制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间；

4、合理利用设备，节约生产消耗，提高工作效率；　　

5、负责保障工厂所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行；对下级实施监督、考核。

职位要求：

1、3年以上化工生产管理经验，有沥青行业背景优先考虑；
2、熟悉整个生产工艺，懂得品质管理，流程管理，设备管理，人员管理；
3、有较强的协调能力、沟通能力及领导力。

 

 

人力资源精英：

薪酬福利待遇：面议，有能力者薪酬待遇从优，购买五险一金。

岗位职责：

1、建立和完善公司的人力资源管理体系；

2、优化公司人力资源的管理制度和工作流程，监督实施过程中的执行情况；

3、人力资源各项工作开展：人员招聘、绩效考核、薪资福利、员工关系等全面组织管理；

4、分析公司人力资源管理数据，优化公司人力资源成本，提高公司管理效率；

5、深入参与到公司的业务中，为公司的业务发展提供人力资源的相关决策和支持；

6、协助公司完善团队管理，辅助各部门绩效达成；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源等管理类专业优先考虑；

2、7年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各个模块；

3、熟练掌握人力资源各模块的理论知识和实践操作，具备较强的领导能力、组织协调能力   与学习能力；

4、熟悉组织结构、薪酬、绩效考核体系、培训体系设计等；

5、思维清晰、细致，工作认真、责任心强，能承受较大的工作压力。

 

业务精英：

薪酬福利待遇：底薪+高薪提成,购买五险一金。

 

岗位职责：

1、根据公司目标及销售战略，负责产品销售渠道拓展，不断开发新客户；

2、落实销售指标及销售策略，确保销售目标的达成；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

5、市场调研、市场相关信息收集汇总及分析。

 

职位要求： 
有相关石油化工行业销售工作经验者优先考虑。 

1、具有较强的销售渠道开拓经验，有良好的客户资源优先；

2、精通沥青、油品行业，市场营销、渠道管理、客户管理等方面的知识；

3、具备较强的团队管理能力和良好的人际沟通、协调能力、理解能力、有较强的执行能力。

4、富有激情，勤奋、敬业、勇于接受挑战，具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力。

 

机械设备维修工：

薪酬福利待遇：面议，有能力者薪酬待遇从优，购买五险一金。

岗位职责：

1、负责设备日常维修、计划检修、保养；

2、负责施工监理、配电线路安装等工作；

3、每天巡查，发现问题及时处理，负责内部所有电气设备的维护检修工作。

职位要求：

1、身体健康，有电工工作经验，具备中级以上电工证；

2、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；

3、具备配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。